上司のしつこい引き止めに悩んでいる人へ
「退職を引き止められた時の対処法はコレ！」へようこそ。
上司に会社を退職する意思を伝えた時に、引き止められた人や、これから辞めようと思っている人に向けて、退職のノウハウを紹介しているサイトです。
当サイトのコンテンツを読んで、スパッと会社を辞めて、次のステップを踏み出しましょう。
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何度も退職を引き止められた時の対処法
個人ではどうにもならない時の対処法は退職代行サービスを利用することです。 具体的には次の3つがおすすめ。
弁護士法人みやび
- 弁護士が対応するので法律的な交渉が可能
- 過去に退職できなかった事は1度もなし
- 未払い賃金・退職金が発生しても回収が可能（別途費用がかかります）
- 退職代行費用は54,000円
退職代行Jobs
- 顧問弁護士監修の退職代行（顔出しあり）
- 顧問弁護士自身が就業に関する挫折を経験（最初の就職先である法律事務所を1年経たずに退所）
- 弁護士事務所の事業としないことで、低価格、24時間対応などのサービスを実現
- 退職代行費用49,800円
退職代行EXIT
- 累計2,500人以上（業界トップ）の退職代行を実施、退職成功率は「100％」
- 退職代行業界で知名度がダントツ（東京キー局、大手新聞社で紹介される）
- 退職代行費用 正社員50,000円、アルバイト・パート30,000円
転職先は決まっていますか？
退職代行サービスを利用すれば、すぐに辞めることができます。
一方で、次の仕事が決まっていないのに辞めてしまうと、ズルズルとだらけてしまい、転職がしにくくなってしまいます。ブランクが発生してしまいますからね。
だから、次の職場が決まりやすい看護師さん以外は、在職中に転職先を決めておいた方が良いです。
既に転職先が決まっている人はスルーしてもらえればいいのですが、そうでない場合は、転職サイトや転職エージェントを利用して次の職場を決めましょう。
退職代行の疑問
会社から訴訟を起こされませんか？
可能性としては十分にあり、実際に訴訟を起こされた事例もあります。
先日退職代行サービスで退職した後に会社から損害賠償請求を受けました。利用した代行サービスでは退職後に対応できない、と言われ放置され困っている状況です。
こちらの会社では弁護士さんが付いていないので何もできないそうです。退職代行の費用を抑えてお願いした結果ですが、初めから弁護士さんが対応される代行サービスに依頼しておけば良かったと後悔しています。
現状の解決策として別の代行会社か直接弁護士さんにお願いした方が良いのでしょうか。
現在は違う職場に転職をして働いています。（出典：先日退職代行サービスで退職した後に会社から損害賠償請求を受けま… – Yahoo!知恵袋）
ただし、数としてはまだ多くありません。その理由として、会社側が訴訟を起こして得られるメリットがあまりないからです。訴訟が終わるのに時間がかかりますし、大してお金も取れません。
ただし、勤務先がブラック企業で手段を問わない体質であれば、損得を考えずに訴えてくることはあります。この際に、民間の退職代行サービスは非弁行為にあたるため対応できません。弁護士が提供する退職代行サービスのみが対応できるので注意が必要です。
そのため、多少値段が高くなっても弁護士に頼んだ方が間違いはないです。
未払い賃金・残業代・退職金も回収してくれるんですか？
全ての退職代行サービスが未払い賃金・残業代・退職金の回収ができるわけではありません。
なぜなら非弁行為にあたるからです。非弁行為とは弁護士しか取り扱ってはいけない業務を弁護士資格のない者が行うことを指します。
そのため、民間の退職代行サービスは未払い賃金・残業代・退職金の回収をすることができません。
もし、あなたが退職しようとしている会社が給料・退職金を支払ってくれそうにないのであれば、弁護士が提供している退職代行サービスを利用することをおすすめします。オプションで対応してくれます。
ブラック企業体験談
次々に人が辞める職場のお話
人が次々に辞めていく会社があると聞いて、あなたは何を思い浮かべますか？
そうです。ブラック企業です。
辞める人が多い原因は複数ありますが、勤めていた会社はパワハラ、低賃金、残業過多が重なっていました。
特に営業の人は大変そうでしたね。営業会議で数値目標という名のノルマを言わされて、達成できなければ、クラッシャー上司に激詰めされます。中にはノイローゼになって、病院に行った方がいいと言われていた人もいました。
一方で事務職はというと、激詰めされることはないものの、給与が異常に低いです。女性であっても生活がギリギリでした。
いざ会社を辞めようとすると、上司が甘い言葉を言って引き止めようとしてきます。引き止められた本人は悩んだり、ビビッてしまい、バックレる人も多かったです。
だから、毎月求人募集をしていました。新しい人が入ってきても何かおかしい雰囲気を掴んだのか、お昼を過ぎたら既にいなくなっていたこともありました。
みなさんもブラック企業にだけは入らないように、入念にリサーチをしてください。時間の無駄ですし、経歴に傷がつく場合もあります。